Vous avez envie de transmettre votre expérience professionnelle et d’accompagner les jeunes entrepreneurs dans leurs activités ? Eh bien, sachez que vous pouvez choisir entre deux métiers : coach et mentor.
Le métier de coach a le vent en poupe depuis quelques années, car le coaching d’équipe ou le coaching individuel permettent d’accompagner une personne, une équipe ou toute une entreprise de manière personnalisée afin de l’aider à surmonter les blocages et à atteindre plus facilement et plus rapidement ses objectifs.
De son côté, le métier de mentor séduit aussi de nombreux chefs d’entreprises et managers, car son essence est basée sur une relation de confiance, de partage et de questionnement. Si vous êtes intéressé par l’un de ces métiers, découvrez dans ce guide les formations requises pour les exercer.

Quelle formation pour devenir coach ?

Il n’y a pas de diplôme requis pour devenir coach. Cependant, il y a lieu de noter que le suivi d’une formation adaptée et certifiante s’avère être essentielle.
Ce dernier va constituer un gage de votre sérieux lorsque vous allez décrocher vos premières missions et il va également vous apprendre à vous adapter à chaque client, de gérer votre stress, de maîtriser vos émotions, de mobiliser toute votre énergie et de résoudre les problèmes de manière efficace.
Parmi les grandes écoles qui offrent de solides bases théoriques, il y a lieu de citer l’ENA et l’ICN. En fait, le cursus se déroule généralement sur une année ou sur 18 mois et il prévoit des leçons et des mises en pratique à travers divers exercices.

Quelle formation pour devenir mentor ?

Il n’y a pas de diplôme requis non plus pour devenir mentor. Vous pouvez accéder au métier quel que soit votre cursus scolaire et universitaire. Toutefois, il vous est conseillé de vous intéresser à une formation adaptée et certifiante pour devenir un bon mentor.
Ce genre de formation vous permet de connaître et de créer en vous les qualités nécessaires pour maîtriser ce métier. Elle va vous apprendre entre autres : à être au service des autres, à prendre du recul et à observer, à ne pas porter de jugement, à être ouvert, à être vous-même, à avoir foi en votre expérience, à vous exprimer et à valoriser les autres.
En prenant par exemple la formation « Devenir Mentor » proposée par talents et mentoring en ligne, elle s’effectue en deux temps : comprendre et apprendre la nature et les ressorts d’un accompagnement ainsi que les leviers, les rythmes et les outils de base et en faire l’apprentissage.